为有效应对产业结构调整、区域经济发展不平衡、企业经营压力增大等导致的就业难问题，岩峰镇党委政府精准施策，积极制定并实施多渠道、多元化的就业促进策略，为乡村振兴注入人力保障。

一、实施政策帮扶，拓宽就业渠道。积极开发乡村保洁员、护路员、公益设施管护员、生态护林员、社区服务协管员等公益性岗位，为就业困难人员提供稳定就业机会。对脱贫户、监测户等外出务工超过3个月以上的县外务工人员，提供一定额度的交通补助，减轻外出务工人员的经济负担，增强其外出务工的稳定性和积极性。支持脱贫人口通过自学或在有资质的培训学校学习，为取得护士证、汽车驾驶证等通过国家职业考试合格认可的从业证书的人员，申请自主就业培训补助，提升他们的综合素质和就业能力。

二、推动社会帮扶，创新灵活就业形式。鼓励农村在家劳动力根据个人特长，在农闲时积极参与建筑队、家庭农场、集体经济合作社等灵活就业形式，实现农业生产与增加收入的双重目标。加快农村基础设施建设和乡村产业发展，引导有志青年返乡创业，从事电商、农产品加工、种养殖业等产业。同时，邀请技术专家对有志创业人员进行专业培训，并提供小额信贷、到户产业补助等政策支持。

三、加强监测服务，确保就业稳定。持续跟踪关注外出务工人员的就业状况，定期与其联系沟通，了解其就业需求和困难，及时提供精准帮助和服务。建立就业信息交流群，为在外务工人员及时推送本地招聘信息，利用春节等返乡节点，组织回乡人员参加现场招聘会，通过线上线下的方式，搭建企业与求职者之间的桥梁，促进岗位的有效对接。