丰乐镇川燕村:探索集体经济“百万增收”新路径(上)建强队伍盘活资源 粮油产业稳底盘
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全面建设社会主义现代化渠县,最艰巨最繁重的任务在农村。在丰乐镇川燕村,村“两委”摒弃“等靠要”思想,从盘活撂荒地破题,一步步打开了局面。今天的《川燕村:探索集体经济“百万增收”新路径》上集,我们先来看他们如何通过建强队伍、规模种植,筑牢集体经济的“压舱石”。

川燕村位于渠县北部,是典型的川东丘陵地貌,全村耕地面积2900余亩。这里没有名山大川和矿产资源,距县城一个多小时车程。全村2768人,常年在外务工者超过六成。长期以来,村集体经济发展面临资源闲置、人才匮乏、业态单一“三重困境”。

渠县丰乐镇川燕村村民 杨治芳:我们老年人在家种庄稼,一年种一季,除开肥料钱、工资钱,就没有多大赚头。
73岁的杨治芳,儿子常年在外务工。她家两亩多地中,有一亩多曾经撂荒数年。在川燕村,类似情况并非个例,全村季节性、缺劳性、经营性撂荒地最高时达500多亩,占全村耕地面积的17%。2025年以前,川燕村集体年收入从未突破十万元,仅靠闲置集体用房租金和土地流转居间服务费维持,是典型的集体经济“薄弱村”。

渠县丰乐镇川燕村党支部书记 李术平:那个时候,村上产业路没有修通,账上没钱,不是大家不想发展,就是不知道从哪儿下手。而且以前的产业经营失败,给我们留下了很多麻烦,那段时间确实很迷茫。

2025年初,丰乐镇党委将川燕村列为集体经济攻坚试点村。村“两委”换届后,首要任务是建强队伍,选拔“懂经营、善管理、能带富”的优秀人才进入班子,搭建“核心引领+专业管理+合力保障”的人才架构。同时,打破身份壁垒,选聘一名具有20多年基层经验的退职村干部担任“集体经济职业管家”,实行“基础薪酬+增量分红”激励机制,收入与集体经济增长挂钩。

川燕村集体经济职业管家李道举:我在村上工作了20多年,对川燕村山水、田地非常熟悉。这次村集体经济聘请我当“职业管家”,负责农资物品的调配、人员务工的安排,把川燕村的集体经济做得更大更强。

有了专业队伍,川燕村开始向土地要效益。2026年,村集体通过土地流转和农户入股,集中连片盘活撂荒地和低效零散田,规模化种植水稻、高粱、玉米、油菜等粮油作物。仅农业一项,年稳定实现经营性收入60万元以上,成为集体经济的“压舱石”。

渠县丰乐镇川燕村党支部书记 李术平:我们始终把党建引领作为发展集体经济的关键一招。换届后,我们支部班子达成了共识——要想富,先要把粮油种好、把产业盘活。通过支部领着干、党员带头干,群众看到了希望,也愿意跟着我们一起干。截至8月底,我们村集体产业收入已达52万元左右。

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