由于人员的变化，县上九个部门有35个岗位出现空缺。县委决定通过考调的方式从其他部门单位或乡镇选调工作人员。在具体实施中，渠县县委组织部采用了以下举措：
    一是取消费用，严审资格。不收取考生任何费用，包括报名、笔试、面试和体检等费用。报名者踊跃积极，达389人；通过资格审查后，共有369人参加笔试。
    二是当场命题，严把关口。笔试由县委书记当场出题，面试答辩题从外面购买。整个制卷过程在纪委、组织和人事部门的严密监督下进行。
    三是考评分离，全程监督。笔试过后，试卷立即运往外地，阅卷工作聘请外地教师完成。面试邀请外地评委18名。面试全程录像，以作资料备查。同时，请用人单位的领导在考场作观察员。
    四是试用考察，保证质量。在工作中考察，在考察中工作。通过面试的人员在用人单位试用一个月，双方满意后再办理调动手续，改变了以前在原单位考察、一考即调的模式。目前，共有35人充实到空缺岗位，进入考察期。
    以上举措，确保了考调的公开、公平、公正，确保了素质高、能力强的优秀人才脱颖而出，在社会上赢得广泛好评。县委决定，今后县级机关进人，一律采取考调这一方式。（县委组织部）