渠县高度重视出国劳务工作，通过建立健全机构网络，强化宣传，规范管理等措施，现已成功外派到日本、韩国等国家劳务人员600余人，被省商务厅、省劳务办确定为四川省18个外派劳务基地县之一（达州市唯一一家）。
    渠县把出国劳务纳入县委县政府的重要办事日程。成立了以县长任组长，分管副县长为副组长的渠县外派劳务工作领导小组，领导小组下设渠县外派劳务中心（与渠县外事办合置公办）办理此项工作；各乡镇成立了外派劳务工作领导小组，每个乡镇还确立了分管领导为外派劳务专办员。为加强外派劳务工作，县政府制发了《渠县人民政府关于做好外派劳务工作的通知》和《渠县外派劳务管理办法》，明确了县级各部门和各乡镇的职责。
    强化宣传，营造出国务工的良好氛围。出国劳务作为劳务经济新的增长点，县政府从十分紧张的财政中，拨出了部分资金作为宣传费用。目前，全县制作宣传招牌25块，劳务赶场25次，发放传单2.5万份，召开有关会议20多次。通过电视、会议、传单等多种形式的宣传，统一了群众干部的思想，改变了绝大多数群众旧的就业观念，树立了“赚洋人的钱，发自己的家”等新的就业观。
    该县外派劳务中心按照县委、县政府提出的“外事无小事”、规范管理的要求，认真搞好出国劳务信息发布、招录、培训、体检、政审、合同签定、涉外保险及外派人员家属安抚等工作，既为劳务人员提供了便捷的“一条龙”服务，又切实保护了外派劳务人员的合法权益，赢得了出国劳务人员及其家属的信任。如贵福镇的贾大龙2007年1月到韩国建筑研修，出去后由于工资待遇较好，又动员他哥哥出国务工。“出国一人、致富一家、带动一片、稳定一方”的良好局面正在形成。
    目前，渠县在做好远洋渔工、种植养殖、建筑等传统出国劳务外，正在积极拓展机械电子、医疗护理等技术性较强、档次较高的外派劳务业务的培育和开发力度。（王智）