一是依托基地抓品牌。以县职专、县农广校、六合时装校、蓝天职业培训学校为重点的农民工培训基地，坚持学用结合培训方针，突出打造劳务培训品牌。1－5月，共开设各类务工技能培训班21期，全县劳务技能培训10000余人，85%的人取得劳动技能资格证书，完成劳务品牌任务2800余人，并全部实现订单就业。

　　二是委托部门抓输转。县劳务输出领导小组广泛联系沿海发达地区开辟输出渠道。1－5月，全县外输34万人、内转3万余人，超额完成阶段输出任务。

　　三是强化基层抓发动。县委、县政府把劳务组织工作纳入各乡镇年终考核的重要内容，全县60个乡镇均完成了阶段性工作任务。

　　四是坚持政府抓协调。县劳务办先后起草全年劳务开发与农民工工作意见，制定了全县12大惠民行动劳务培训方案，组织协调相关部门大力开展劳务技能培训，广辟外输内引渠道，并于5月底成功举办了万人职业介绍现场招聘会，与用人单位达成意向性就业3900余人，其中下岗失业人员563人。