继今年五月份以来，为进一步了解这些残疾人劳动就业、工资福利、生活情况，近日，渠县民政局、劳动和社会保障局、残联联合对民福企业进行了一次残疾人用工情况回访。回访中，我们发现，企业安排残疾人上岗就业均达到和超过了国家规定得标准、残疾人也分外珍惜劳动机会，也存在一些不容忽视的问题：
    1、残疾人就业社会环境有待进一步完善：（1）、我县还缺少适合并可供残疾人稳定就业的工作岗位；（2）、有关残疾人法律、法规的宣传上还不到位。
    2、用工单位对履行按比例安排残疾人就业法定义务意识需进一步加强：（1）、安排残疾人上岗后，不履行完整的劳动用工手续，如不办理保险等；（2）、部分企业存在同工不同酬情况；
    3、残疾人自身素质亟待提高：（1）、残疾人自身综合素质较低，难以满足岗位需求；（2）、部分残疾人对就业岗位、待遇期望值过高；（3）、法律意识淡薄，有的残疾人甚至以为签劳动合同就是签了卖身契而拒签劳动合同。
    综上所述，全社会及有关方面要进一步加大有关残疾人事业法律、法规的宣传力度，继续营造有利于残疾人就业的社会氛围。县民政局要加大有关残疾人用工的监督力度，最大限度保障残疾人的合法权益。残联及相关职能部门要在对残疾人劳动就业及综合素质的培训上进一步引起重视，并付诸行动。      （谭显荣）