今年以来，渠县县委、县政府结合省市十大惠民行动要求，积极宣传发动，认真组织实施，切实抓好培训和输转工作,为做强劳务经济、建立劳务大县迈出了坚实一步。
    一是依托基地抓品牌。以县职专和县农广校、六合时装校、蓝天职业培训学校等为重点的农民工培训基地，坚持学用结合培训方针，突出打造劳务培训品牌。截止目前，共开设各类务工技能培训班21期，其中家电维修、计算机应用、电焊工、川妹子和川厨师班分别超过2期。全县劳务技能培训近万人，85%以上取得了《劳动技能资格证书》，完成劳务品牌培训任务2800余人，并全部实现了订单就业。
    二是委托部门抓输转。为加快农村剩余劳动力和受训农民工的合理、有序输转，由县农办牵头、相关部门参与的县劳务输出领导小组，广泛联系沿海发达地区、开辟输出渠道。仅1—5月，全县外输34万人、内转3万余人，超额完成阶段输出任务。5月18日，由县委、县政府主办,县劳动和社会保障局、县劳务办、县就业局等单位承办的“渠县惠民职业介绍现场招聘会”取得圆满成功。活动当天县内外102家用工单位应邀参加，提供农民工就业岗位8100余个，全县参加求职应聘人员达11000余人，有6000余人填写了《求职登记表》，3900余人与用人单位达成意向性就业协议，其中农民3337人、下岗失业人员563人。
    三是强化基层抓发动。为充分挖掘全县劳动力资源，使农村劳务培训对象都能享受到政府的免费培训。县委、县政府明确了各乡镇应该履行的职责，并把劳务组织工作纳入各乡镇年终考核的重要内容，极大调动了农村劳动力涌跃参与的积极性。目前,全县60个乡镇均完成了年初下达的阶段性工作任务。县农口等部门还多次深入基层开展劳务技能引导性培训，乡镇积极组织，广大农民及农民工踊跃参加，成效显著。
    四是坚持政府抓协调。县劳务办作为领导小组的日常办事机构，负责对全县劳务开发与农民工工作进行组织、指导、协调，搞好全县劳务开发与农民工工作中短期规划的制定，加强劳务工作调研。先后代政府起草了全年劳务开发与农民工工作意见，制定了全县12大惠民行动劳务培训方案，组织协调相关部门大力开展劳务技能培训，广辟外输内输渠道，并与县劳动和社会保障局等部门一道，举办现场招聘会等。平时注重工作调研，了解和掌握全县劳务开发与农民工工作动态，半年撰写上报相关调研报告3篇，切实当好了领导的参谋和助手。