渠县工商局高度重视信息化工作，大力开展计算机知识更新培训，全面提高干部职工计算机应用能力和操作水平，为适应全省工商系统办公自动化做好充分准备。

一是认识到位，观念先行。局党组一班人站在以人为本、打造信息工商的高度，充分认识到计算机信息系统对推动全局电子政务、办公自动化发展，对加强市场监管和行政执法的重要性和紧迫性，把计算机知识更新培训作为干部职工教育培训的重要内容。要求职工摒弃“计算机应用是技术工作，是专业人员的事”的错误观念，人人积极学、认真学，领导带头学、带头用，使全局信息化建设有质的飞跃。

二是组织到位，保障经费。成立了以党组书记、局长张小林为组长的领导小组，由人教股、信息中心、监察室负责对教学和考试的组织、管理、检查、验收工作。还专门下发文件制定了实施意见。同时，一次性拿出4万余元作为培训经费，全权委托师资力量较强的宏宇电脑职业技能培训学校负责教学和考试。

三是人员到位，严格纪律。规定45周岁以下的职工必须参加计算机知识培训，通过计算机能力考试；45周岁以上的职工根据自愿参加培训。全局共有182名干部职工参加培训，5人自愿报名参加培训，分成四批进行。5月23日，第一期培训正式开班。同时，制定了培训纪律，实行严格的考勤制度和考试规定。

四是学习到位，工学结合。合理安排了培训课程，有针对地学习计算机操作、日常办公软件和工商综合业务软件应用，包括计算机基础知识、五笔输入法、windows操作系统、word2000文字处理系统、exce12000电子表格、OA系统、网络等内容。并根据电脑的掌握程度分电脑知识普及和电脑知识强化两个层次进行培训，局机关和较近工商所利用晚上培训，其他工商所安排在白天集中学习7天，有效地解决了工学矛盾。

五是考核到位，奖惩逗硬。把此次计算机培训纳入单位和职工年度目标考核内容，实行激励机制，力求人人过关。经培训不合格的职工，将取消评优资格，年度目标考核奖下浮20%，自己承担培训费，并在规定的期限内自费达到相应计算机能力水平；经培训被评为优秀学员的，年度目标考核奖上定10%。此举，在全局上下掀起了学电脑、用电脑的热潮。

                   （邓干、莫颖秋）