在深入开展干部队伍作风整顿建设中，渠县在中层以上领导干部中采取多种积极有效的整改措施，巩固整顿成果，确保干部队伍作风整顿建设健康有序、扎实深入地开展，密切了党群、干群关系，为推进各项工作，构建和谐社会，创造了积极的条件。

今年2月以来，渠县县委、县政府按照省、市委的安排部署，深入、扎实地开展干部队伍作风整顿建设，强力开展“五查五整治”活动，党员、干部普遍受到深刻教育，勤奋学习、扎实工作、立党为公、勤政为民的风气蔚然形成，在此基础上，渠县注重实效，不走过场，采取多种措施，确保作风整顿建设取得了显著的效果。他们的做法是：

——全面公开承诺。干部作风整顿建设进入查找问题阶段后，他们对全1500余名中层以上领导干部在单位全体职工大会上实行公开承诺制度，广泛接受群众监督。其公开承诺的主要内容是：“实干从我做起，廉洁向我学习，风气从我树立；本人及家属子女不违规经商办企业（若有，立即退出后再承诺）；坚决遏制中梗阻，不搞吃拿卡要；认真落实首问责任制、岗位责任制、限时办结制、责任追究制”等内容，进一步建立和完善了治理腐败的长效机制，有效地从源头上预防和治理腐败行为。

——“声”、“名”、“像”曝光。为了广泛接受群众和社会各界的监督，除全县各级各部门将领导干部公开承诺的主要内容张贴在单位显眼和人流频繁的位置外，还在本县最大的万兴广场10余米长的“廉政宣传长廊”将承诺者的姓名、职务、监督电话公之于众，同时把公开承诺的内容进行录音、录相，在电台、电视台播放，公开接受群众监督，保证了承诺兑现，营造了良好的舆论氛围。

——文字录像备案待查。凡是领导干部公开承诺时，承诺内容必须交作风整顿建设办公室审查，承诺书及承诺过程的全套录像资料，必须报送县作风整顿办公室并送县纪委党风室存档，以便日后监督、检查、实施。违者一以查实，立即撤职“下课”，并接受有关部门的组织的、纪律处理。

——重点热点岗位，轮岗交流。为了巩固整顿的成果，防止腐败现象抬头，他们对人、财、物管理，证、牌、照换发、资金、项目审批及行政执法监督等重点、热点岗位上，任正职满5年或在一般股室任正、副相加满10年的中层干部，一律实行轮岗交流。轮岗人员必须在规定时间内按要求办理好公务交接，按时到新岗位报到，必要时还要进行离任审计。对无正当理由拒不服从轮岗决定的，给予批评教育，并按轮岗决定办理有关手续，情节严重的，给予必要的纪律处分。

——抓典型，促作风好转。在作风整顿中，渠县及时抓住典型，推进作风好转。今年3月8日，李渡乡山河村党支部书记范洪明为了贯彻落实和国家的惠民政策，让更多的人参加新型农村合作医疗，从根本上解决老百姓的疾苦。他走村串户，宣传落实，不幸因突发心肌梗塞累倒在工作中，献出了他宝贵的生命。他们及时抓住这个典型，组织宣传报道，《达州日报》、《达州晚报》、《发展研究》等报刊分别以《为了群众利益，他永远倒下了》和《老百姓需要这样的领路人》、《他为人民健康而死》为题进行了宣传，在社会上产生了积极的影响，引起了新华社、省、市组织部的高度重视，并派员专程到县跟踪采访。目前，全县掀起了向范洪明同志学习，努力为群众办好事、办实事的热潮，有力地推动了干部队伍作风整顿的深入开展。

——明查暗访，严肃查处。在采取上述积极措施的基础上，渠县还不定期派员到各乡镇、机关单位进行明查暗访，时时对该县中层以上领导干部敲响警钟，自觉地按照自己的公开承诺，认真履职尽责，努力搞好本职工作，向组织和群众交上满意的答卷。

干部作风正、单位面貌新，群众心气顺。目前，全县一个“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的新气象在蓬勃兴起，各项工作稳步、扎实地向前推进。