一是加强领导，强化宣传。成立实施义务教育教师绩效工资工作领导小组，下设政策组、宣传组、维稳组、后勤组。及时转发国家、省、市有关文件，召开动员大会，安排部署教师绩效工资发放工作。二是认真调研，落实方案。制定全县义务教育学校绩效工资实施意见，调动年轻教师的工作积极性，确保教育系统稳定。三是把握政策，严格审核。将义务教育学校绩效工资审批表对照教师工资管理系统进行审核，共核减工资40余万元。四是筹措资金，按时兑付。积极筹措资金，加强资金调度，确保按时兑现。目前，已全面兑现1—11月在职教师基础性绩效工资和农村教师岗位津贴、退休教师生活补贴。