近日从渠县发展和改革局了解到，按照县委新“五气”精神，该局结合自身实际，推出了以 “八型”治队管人。

    “学习型”。学习教育经常化、制度化，营造学业务、钻业务、精业务的良好氛围。

    “服务型”。以优质、快捷、高效服务，让服务对象满意、社会满意、群众满意；严格落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制；开展价格服务进商场、进农家、进企业等“七进”活动；运用价格法律手段切实维护国家和群众的利益。

    “求实型”。一切从实际出发，积极发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，不图虚名，不务虚功，把各项决策和工作落到实处。

    “创新型”。在工作上求创新、求突破、求特色，创造性地开展工作，做到思想观念新、工作方法新、工作成效新，使工作在创新中提高。

    “亲和型”。共建和谐友好、关心支持、共想办法的部门协调配合关系；加强内部团结，领导与职工开展经常性交心、谈心，促进互相沟通、相互帮助，营造融洽和谐共干事业的良好氛围。

    “落实型”。凡是党委、政府的决定决议和上级发改部门的决策部署，都必须做到有令必行、有禁必止，不折不扣抓好落实，全面完成各项工作任务。

    “节约型”。大力倡导低碳生活，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯，逐步培养节约意识和节约习惯。

    “廉洁型”。加强廉政责任管理，建立预防和惩治职务犯罪机制，完善项目审批、招投标、中央资金、价格检查、涉案评估等工作中的督查、督办、回访制度体系。（蒲渠林 陈泉余）