主管:中共渠县县委 主办:中共渠县县委宣传部 网站热线:0818-7204697 QQ在线留言 繁体中文 邮箱:qx818.com@163.com
最顶右小广告
最新文章:  

渠县农商银行干部竞聘及员工双选双聘圆满结束

作者:曾硕 来源:本站原创 发布时间:2017年12月19日 点击数:

  为促进渠县农商银行人力资源优化配置,加大竞争性选人、用人力度,落实“能者上、平者让、庸者下”的用人理念,12月14日至16日,渠县农商银行先后组织开展总行中层干部、支行正副行长竞聘及员工“双向选择”工作,全行365名在岗员工参加双选双聘,干部竞聘及员工“双向选择”工作圆满完成。

  周密部署,稳步实施。为确保本次“竞争上岗”工作的顺利开展,总行成立了由党委书记、董事长赵仁焕任组长,其他党委成员为成员的竞聘领导小组,参与制定竞聘方案,并召开全行员工视频动员大会,让全行干部员工充分了解本次“双选双聘”工作的原则、内容和意义,统一了思想,消除了顾虑,提高了对“双选双聘”工作的认识。同时,总行严格按照公开、公平、公正的干部选拔任用程序,从公开报名、组织审查等准备阶段到选前公示、评委选拔、竞聘演讲、公开打分、党委研究等实施程序,都做到了周密部署、环环相扣。

  公开透明,公平竞争。在整个竞聘过程中,总行党委坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则,有效增强了全行干部员工的知情权、参与权和监督权,提高了选人用人的公信度,得到了干部员工的认同。一是实行透明作业,体现公开性,做到岗位公开、条件公开、程序公开、结果公开“四公开”;二是规范操作,确保公平性,竞聘演讲人员现场抽签决定次序,职工评委组由参会职工代表现场抽签产生,演讲结束当场打分,宣布评分结果;三是严肃纪律,强化监督,职工代表表决产生监审组,全程参与监督,做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。

  规模超前,成效显著。按照“全体起立,竞争上岗,能上能下,有进有退”的总体思路, 集体解聘原有中层管理干部,所有中层职位全部公开竞聘。全行共有80人参与干部竞聘,68人竞聘成功,选拔总行中层干部25名,其中从员工中新提拔中层干部3名,年龄均在35岁以下;选拔支行正副行长43名,从员工中新提拔为支行正副行长7名,年龄在35岁以下的有6名,一大批年轻干部走上中干岗位。全行共有298名员工参加双向选择,员工调换工作岗位31名,其中:3名年轻员工进入总行本部工作,11名年轻员工进入城区支行工作,17名员工调换工作网点,双选落聘2人,充分展现了总行党委“让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”的用人导向。

  通过“双选双聘”工作,渠县农商银行有效增强了全行员工的紧迫感和危机感,充分调动了员工的积极性和创造性,促进了人员合理流动,前台营销队伍得到充实壮大,实现了干部队伍老中青的梯次配备,年龄结构、知识结构、素质结构和气质结构得以优化,为农商银行持续健康发展奠定了坚实基础。(曾硕)

感动 同情 无聊 愤怒 搞笑 难过 高兴 路过
【字体: 】【收藏】【复制文章】【打印文章

相关文章

    没有相关内容