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关于公开选拔县处级后备干部的公告

作者: 来源:本站原创 发布时间:2007年11月15日 点击数:

    根据《中共达州市委组织部关于公开选拔县处级后备干部的意见》(达市组发[2007]10号)和《中共达州市委组织部关于印发<公开选拔县处级后备干部有关政策答复意见>的通知》(达市组通[2007]212号)文件精神,现就我县公开选拔县处级后备干部工作公告如下:

    一、总体要求

    以十七大精神为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,围绕“坚持科学发展、构建和谐渠县”主题,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔后备干部,落实县委“有德有才、大胆使用,无德无才、坚决不用”的用人导向,努力建设一支素质优良、数量充足、结构合理、能够坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的县处级后备干部队伍,为落实“十六字发展思路”,实施“四大战略”,实现“四大目标”提供坚强的组织保证。

    二、条件和资格

    后备干部应当具备《干部任用条例》规定的基本条件,并具备以下资格:

    1、正县级后备干部,一般应是副县级领导干部。特别优秀、发展潜力大的正科级领导干部,也可列为正县级后备干部。

    2、副县级后备干部,一般应是正科级领导干部。特别优秀、发展潜力大的副科级领导干部,也可列为副县级后备干部。

    3、具有大学专科以上学历。

    4、身体健康。

    三、数量和结构

    按照县处级后备干部党政领导班子职数正职1:2、副职1:1的数量确定的要求,此次我县拟推荐正县级后备干部4名、副县级后备干部16名。

    县处级后备干部原则上以40岁以下为主体,35岁(1972年12月31日后出生)以下的干部要有相应数量;比较成熟的人选,一般不少于同级后备干部总数的三分之一;女干部不少于20%;根据班子配备的要求,非中共党员干部应有一定数量;并要形成合理的专业和知识结构。对班子建设需要、发展潜力大、特别优秀的年轻干部,经市委组织部同意,可突破资历、身份、数量等限制,列入县处级后备干部。

    四、选拔程序

    1、公布信息。提前公布选拔后备干部条件和资格、选拔范围、选拔方法和程序、推荐时间和地点等,做到过程公开、人选公开和结果公开。

    2、公开推荐。采取民主举荐、领导署名推荐和个人自荐相结合等方式进行推荐。

    3、综合考察。市委组织部负责组织考察,考察组将吸收理论、业务等专家参与,采取考察组集体面试的形式,考察综合素质和培养方向,并进行廉政审查。考察前发布考察预告。

    4、研究上报。县委将综合推荐、考察情况,集体研究,提出县处级后备干部建议人选(受市委、市政府及以上表彰的人选,同等条件下优先列入建议人选),报市委组织部研究确定。

    5、公示结果。市委组织部将综合推荐、考察情况,研究确定初步人选,并在一定范围进行公示。

    特此公告。

 

 

 

             中共渠县县委组织部

            2007年11月10日

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