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“作风建设年”活动领导小组办公室召开工作推进会
县委常委、组织部长陈谋主持会议并讲话

作者:何林松 来源:本站原创 发布时间:2013年04月03日 点击数:

4月2日,县委常委、组织部长陈谋主持召开“作风建设年”活动领导小组办公室工作推进会。会议听取了领导小组办公室下设的综合协调组、文秘组、宣传报道组和9个指导检查组关于近期各地各单位“作风建设年”活动开展情况汇报,并就进一步抓好“作风建设年”活动作了安排部署

在听取各组情况汇报后,陈谋对各地各单位近期“作风建设年”活动开展情况进行了总结。他指出,全县“作风建设年”活动动员会召开以后,各地各单位一是领导重视,认识深刻。大部分单位“一把手”能够充分认清开展此次活动的重要性和必要性,均在第一时间成立“一把手”任组长的作风建设领导小组,落实专人负责本地本单位此项活动开展的日常工作,并及时召开动员大会,结合自身实际制定具体可行的实施方案。各乡镇还依托干部住读“夜学夜议”制度,广泛开展“作风建设大讨论”活动,引导干部充分认识开展“作风建设年”活动的重要性和紧迫性。二是广泛宣传,氛围浓厚。大部分单位能够依托本地本单位的宣传阵地,利用党务政务公开栏、宣传栏、横幅、电子显示屏等宣传媒介,全方位、多角度宣传开展“作风建设年”活动的重大意义,为活动开展营造了浓厚氛围。李渡乡自编“作风建设年”活动简报和学习手册,受到县委王书记肯定性批示;县委办、县审计局、三板乡等单位及时向领导小组办公室报送简报和信息;静边镇、大义乡、县总工会、县畜牧局、路政大队等单位利用渠县新闻网、渠县党建网及党政网积极宣传本地本单位活动开展情况。三是精心筹划,措施得力。通过各小组指导检查情况反映,大多数单位能够将“作风建设年”活动与当前中心工作和单位实际相结合,创新工作举措,扎实推进干部工作作风转变。县人社局提出了打造“三型”机关,着力解决人社系统部分干部在作风建设方面存在的突出问题。县工商局开展“我是工商人、我代表工商形象”主题教育活动,静边镇开展“三联三进”主题实践活动,着力打造为民务实清廉干部队伍。射洪乡邀请县委党校讲师开展三堂“作风建设”专题讲座,切实增强全乡党员干部参与活动的主动性、积极性和自觉性。李渡乡要求干部职工大兴“求真务实之风、勤政高效之风、节俭清正之风”,推行“一线工作法”,明确党员干部每周深入基层不少于2天,在为群众办实事、解难事过程中转变作风、密切联系群众。

在肯定成绩的同时,陈谋指出,当前全县“作风建设年”活动开展情况还存在三个方面的不足:一是整体进展不够平衡。部分单位思想认识不足,重视程度不够,推进力度不大,未能按照规定的时间节点和任务重点稳步实施,存在走走过场、被动应付的情况;对活动要求不高,重工作落实,轻活动开展,质量难以保证;制定实施方案不具体,可操作性不强,存在照搬照转文件现象。二是活动开展亮点不多。个别单位开展活动的载体与本单位实际情况结合不紧密,活动形式单一,实际作用不明显,甚至有的单位还是老方法、老套路,缺乏新举措、新办法。三是宣传发动不够深入。部分单位宣传形式单一,未开辟活动专栏、未悬挂横幅、未编制简报、未上报信息;有的单位虽然上报活动开展情况,但上报简报内容空洞,无宣传推介价值,以文件内容作宣传内容的现象十分严重,没有单位特色;个别单位甚至至今为止未召开动员大会。

最后,陈谋对领导小组办公室下设各工作组提出三点要求:一要带头转变作风。各工作组成员要坚持带头执行县委关于“改进工作作风、密切联系群众”各项规定,深入学习、转变作风,在指导基层、督查检查中当好表率,树好形象。二要认真履职履责。各工作组要严格按照渠委发〔2013〕14号文件要求,切实履行工作职责,创新工作方式,细化工作措施,加强督查指导,实行指导检查情况“日报制”,确保活动规范有序高效推进。三要注重典型塑造。9个指导检查组在检查指导各地各单位开展好“作风建设年”活动的同时,要督促各地各单位总结提炼活动开展过程中的好经验、好做法。要坚持正、反结合的原则,一方面充分挖掘发现正面先进典型,另一方面要加大反面典型的曝光力度,为有序推进“作风建设年”活动开展营造浓厚舆论氛围。

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