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注重干部培养 强化组织领导
流溪乡扎实有效地开展村(社区) 换届选举工作

作者: 来源:本站原创 发布时间:2010年10月14日 点击数:

    继渠县县委、县政府9月29日召开的村(社区)换届选举工作会以来,流溪乡党委、政府先后于9月30日和10月12日召开了村(社区)换届选举工作动员会,对全乡换届选举工作进行了全面安排部署。成立了以乡党委书记欧兴春为组长的领导小组,下设5个考核组,全面负责此次村级换届选举工作,有力地推进了全乡换届选举工作的顺利开展。

    一是对村(社区) 工作进行届末述职测评。乡考核组分别对各村(社区)本届3年任期工作进行考核测评,由村支书、村主任在全村党员、组以上干部、县乡人大代表参加的测评会上,分别代表村” 两委” 进行述职,并形成书面材料交考核组定审。在考核过程中,采取公开、公平、公正的原则,开展走访群众,个别谈话,调查核实等方式,结合参会党员干部,县乡人大代表和群众代表测评结果进行认真考核。考核分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次,并将此次测评考核结果作为下届村“两委” 班子人选的主要依据。

    二是对村级后备干部的选拔和考核。去末今初以来,乡党委、政府把村级班子后备干部的培养选拨当成一件大事来抓,出台了《村级后备干部培养管理的实施意见》,在全乡范围內坚持高标准选才的原则,采取无记名投票推荐,自荐和组织考核,公示征求群众意见等程序,选拨了12名得才兼备的村级后备干部,一年来,乡村两级采取压担子,交任务等培养方式,让他们尽快熟悉村务工作,丰富农村工作经验。此次考核测评以組织谈话,书面述职,走访群众和看工作实缜等办法,对村级后备干部进行认真考评,考评结果同样作为下届村” 两委” 班子人选的主要依据。

    同时,此次换届选举工作,该乡还加大了宣传力度,采取会议、广播电视、标语口号等形式,扩大知情权,增强全民参政意识,真正把那些政治素质高,工作能力强,实打实愿为群众办事谋福祉的优秀人才充实到村” 两委” 班子中来,进一步提高此次换届选举质量,为流溪未来三年跨越发展夯牢基础。(刘 强)

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