为积极引导全街道干部职工主动作为,深入开展好各项重点工作,天星街道持续强化以例示警、以例明纪、以例促改,通过“工作通报”、“督查通报”公开曝光街道干部职工不作为的典型,持续不断释放违纪必究、执纪必严的强烈信号,有力发挥了震慑教育作用。2021年,天星街道共出通报25期,累计通报批评村(社区)35次、个人46次,约谈23人次,诫勉谈话2人。
一是完善通报曝光机制。注重加强对通报曝光工作的指导,做到对通报曝光不遮遮掩掩、一视同仁,没有选择性,既通报街道领导干部,也通报村(社区)工作人员。进一步规范通报曝光流程,定期不定期对通报曝光工作情况进行分析研判,建立健全情况报告制度和典型问题案例库,明确专人管理、汇总。
二是加强重点工作通报。加强对疫情防控、防汛减灾、船舶安全、基层治理、秸秆禁烧、值班值守等重点工作的监督检查,对相关人员工作落实不力的现象进行实时点名道姓通报,深入开展以例促改,有效改善干部职工不作为、慢作为、乱作为的现象,加强各项重点工作高效率、高质量落地。
三是强化通报教育引导。在坚持做好查处一个通报教育一片的同时,充分发挥典型案例后半篇文章的“活”教材作用,加强深入剖析,剖析原因和应汲取的教训,包括思想、作风等方面存在的问题等。同时,以例为线索,进行问题排查、调查研究,针对根源问题对村(社区)和个人开展思想教育。