为积极引导全街道干部职工主动作为，深入开展好各项重点工作，天星街道持续强化以例示警、以例明纪、以例促改，通过“工作通报”、“督查通报”公开曝光街道干部职工不作为的典型，持续不断释放违纪必究、执纪必严的强烈信号，有力发挥了震慑教育作用。2021年，天星街道共出通报25期，累计通报批评村（社区）35次、个人46次，约谈23人次，诫勉谈话2人。

一是完善通报曝光机制。注重加强对通报曝光工作的指导，做到对通报曝光不遮遮掩掩、一视同仁，没有选择性，既通报街道领导干部，也通报村（社区）工作人员。进一步规范通报曝光流程，定期不定期对通报曝光工作情况进行分析研判，建立健全情况报告制度和典型问题案例库，明确专人管理、汇总。

二是加强重点工作通报。加强对疫情防控、防汛减灾、船舶安全、基层治理、秸秆禁烧、值班值守等重点工作的监督检查，对相关人员工作落实不力的现象进行实时点名道姓通报，深入开展以例促改，有效改善干部职工不作为、慢作为、乱作为的现象，加强各项重点工作高效率、高质量落地。

三是强化通报教育引导。在坚持做好查处一个通报教育一片的同时，充分发挥典型案例后半篇文章的“活”教材作用，加强深入剖析，剖析原因和应汲取的教训，包括思想、作风等方面存在的问题等。同时，以例为线索，进行问题排查、调查研究，针对根源问题对村（社区）和个人开展思想教育。