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《四川党的建设》点赞渠县:“三力齐发” 全面提升人才工作质效

作者:渠县先锋 来源:本站原创 发布时间:2021年08月17日 点击数:

  近年来,达州市渠县牢固树立人才是第一资源的理念,打出项目带动、政治激励、服务保障“组合拳”,全力打破人才难引难留困境,着力打造优秀人才集聚高地。

  项目带动,激活人才“源动力”

  创新开展以商招商、以才引才工作模式,依托西部国际服饰产业城,引进四川恒辉制衣有限公司、顺田服装有限公司等轻纺服饰企业35家,与成都纺织高等专科学校达成战略合作协议,“订单式”输送轻纺服饰专业技术人才300余人。建设专家人才平台载体,成立院士(专家)工作站10个、技术中心17个、技能大师工作室2个,为高校智力成果在地方转化提供平台和载体。截至目前,先后研发成套新技术4套,通过国家、省级科技成果鉴定3项,获得发明专利授权26项,获批实用新型专利和外观专利209项,累计新增产值1亿元以上。

  政治激励,注入人才“新活力”

  大力实施“双培养”工程,把党员培养成优秀人才,把优秀人才培养成党员,建立青年人才支部37个,发展高层次人才党员30名。完善联系服务专家制度,13名县级领导、1100余名科级领导干部联系服务2800余名专家人才,实行重大节日必访、生病住院必访、重大变故必访“三必访”制度,常态开展决策咨询、政策宣传、结对帮扶等服务,切实增强人才的获得感。强化正向激励,22名高层次人才担任省市县“两代表一委员”,12名硕博人才走上科级领导岗位,7名党外人才进入重要部门担任领导职务,2名硕博人才走上副县级领导岗位。

  服务保障,释放人才“内驱力”

  深化人才服务平台和机制,建设“渠才俱乐部”,打造“人才驿站”,探索人才“一站式”综合服务,常态化举办“渠县人才节”、高端人才座谈会、青年人才沙龙等活动,不断增强人才归属感。深入实施“宕渠英才卡”制度,推出高层次人才贷款优惠、购房支持、子女入学、家属就业、特约医疗等15类22项个性化服务,71名专家人才获卡享受服务。高标准打造“拎包入住”人才公寓,按照每套50平方米和“一室一厅一厨一卫”标准,择优规划建设229套高优人才公寓,投入资金800余万元进行集中装修、配备家具家电,为人才来渠解决后顾之忧。

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