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渠县:以用为本助力硕博人才成长成才

作者:佚名 来源:封面新闻 发布时间:2020年03月31日 点击数:

  近年来,四川渠县围绕“用”字做文章,不断完善硕博人才培养使用机制,一大批优秀人才脱颖而出,走上各级领导岗位,在推动县域经济社会发展中献策献力。

  完善机制“铺路子”

  完善引进机制,正视原有引才政策竞争性不足、含金量不高的困境,率先出台“人才新政”,其经济待遇方面,高于全市其他区县20%左右。完善服务机制,全面推行“宕渠英才卡”制度,在交通出行、医疗保障、子女入学等方面提供精细化服务,通过人才公寓、租金补贴和购房补贴多元化解决人才住房问题,去年以来,享受租金补贴超过40人,占总数76%,购房补贴10余人,占总数13%。完善流动机制,落实硕博人才调任、公选、“四类人员选拔”等文件精神,为激发硕博人才干事创业热情畅通渠道。

  实践锻炼“压担子”

  坚持培训提能,推选代表参加“星空讲堂”“巴山大讲堂”等,举办硕博人才培训班2期,切实促进硕博人才提升“四种能力”,强化“九种本领”。强化政治引领,注重在硕博人才队伍中发展党员,推荐12名优秀硕博人才担任“两代表一委员”。紧扣争创全省“县域经济发展先进县、乡村振兴先进县、天府旅游名县”三个突破口,选派8余名硕博人才到“产城融合、乡村振兴、项目攻坚”三大主战场去强弱项、补短板。

  选拔任用“架梯子”

  鲜明县委“三重三让”选人用人导向,对在急难险重工作中表现突出的硕博人才,调整到重要岗位接受历练,不拘一格大胆使用。建立人才评价向基层一线倾斜、青年人才倾斜等特殊通道,形成硕博人才努力成才、尽展其才的生动局面。近年来,硕博人才中涌现出科级领导干部11人(其中正科级3人),二级单位负责人3名,单位业务骨干31余人,中级以上职称40人,一大批硕博人才成为本单位本系统的行家里手。

附链接:http://www.thecover.cn/news/3927603

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